未成年被辞退怎么办手续

未成年被辞退可要求经济补偿。依据《劳动法》，被非过失性辞退的劳动者有权要求经济补偿，按工作年限计算。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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未成年被辞退常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与用人单位协商，协商不成时可向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。
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未成年被辞退应维权。具体操作：1. 与用人单位沟通，要求支付经济补偿；2. 收集证据，如合同、工资单等；3. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。