60多岁老人被解雇，若未享受养老待遇，应获赔偿。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》，若老人未享受养老保险，终止劳动合同时，公司应按工作年限支付经济补偿，否则老人将面临生活无保障的严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老人被解雇应获赔。具体操作：1.与公司协商，要求按工作年限支付经济补偿；2.协商不成，向劳动调解委员会申请调解；3.调解无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据；4.对仲裁裁决不服，向法院提起诉讼，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老人被解雇，处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先与公司协商，协商不成可申请调解，调解无果则提起劳动仲裁，对仲裁结果不服时再进行诉讼，根据具体情况选择最合适的处理方式。
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