解除劳务关系赔偿金按工作年限计算。依据《劳动合同法》，每工作一年赔偿一个月工资，未及时处理可能引发劳动纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解除劳务关系常见处理方式为协商或劳动仲裁。应根据具体情况选择，协商不成时可通过劳动仲裁维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解除劳务关系赔偿如下：1.协商：双方就赔偿金额达成一致后签订协议。2.劳动仲裁：若协商无果，可申请劳动仲裁，由仲裁委员会裁决赔偿金额。3.诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，由法院判决。
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