企业签劳动合同需双方协商一致，并采用书面形式。依据《劳动合同法》，未签或未及时续签可能导致劳动关系不明确，引发纠纷。严重时，企业可能面临罚款或赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业签劳动合同需：1. 双方协商合同内容；2. 书面订立合同，确保内容合法；3. 双方签字盖章，各执一份；4. 如需电子签订，确保电子签名符合《电子签名法》。不同情况下，需灵活调整流程，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫签劳动合同常见方式有书面签订和电子签订。书面签订需双方在场签字盖章；电子签订需确保电子签名合法有效。选择方式时，应考虑便捷性、安全性和法律合规性。
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