从原公司离职到新公司，失业保险可以累积吗？

失业保险在原公司离职后到新公司可以累积。分析：根据法律规定，失业保险的缴纳是累计计算的，不受工作变动的影响。只要你在各个公司工作期间都按规定缴纳了失业保险费，这些缴费记录会合并计算，用于确定你未来可能享受的失业保险待遇。提醒：如果发现新公司未按规定为你缴纳失业保险，或原公司的缴费记录未正确转移，这可能影响你的权益，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，失业保险的累积主要通过社保系统的记录和管理来实现。常见的处理方式包括：1.确认原公司已完成失业保险的减员手续，并将缴费记录转移至新公司。2.在新公司入职后，及时查询个人社保账户，确认失业保险的累积情况。选择时，应优先考虑通过正规社保渠道查询和确认，以确保信息的准确性和权威性。
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具体操作：在法律角度下，针对失业保险累积的问题，不同情况下的处理方式如下：1.若从原公司离职时，公司已为你完成失业保险的减员，并提供了相关证明，你应妥善保管这些文件，并在新公司入职时提交给人力资源部门，以便他们为你办理增员手续。2.若在新公司入职一段时间后，发现失业保险累积有误，应首先通过公司内部的人力资源部门或财务部门进行查询和核实。如问题仍未解决，可向当地社保部门提出书面申请，要求查询和更正个人失业保险缴费记录。3.在整个过程中，务必保留好所有相关的沟通记录、文件证明和申请资料，以备不时之需。同时，如遇到任何法律纠纷或争议，应及时寻求专业律师的帮助。