上一天给一天工资正常吗

上一天给一天工资，若符合劳动合同和工时制度，则正常。依据《劳动法》，劳动者提供正常劳动后，用人单位应支付全部工资。若违反工时制度或未足额支付，则不正常，可能损害劳动者权益，引发劳动争议。
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上一天给一天工资需视情况处理。具体操作：1. 确认劳动合同中工资支付条款，确保符合法规；2. 若工资支付不合规，与用人单位沟通协商；3. 协商无果，收集证据向劳动监察部门投诉；4. 投诉未解决，申请劳动仲裁，提交证据材料；5. 根据仲裁结果，决定是否诉诸法院。
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处理上一天给一天工资的问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。应先与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁，根据裁决结果处理。