副高职称女性在事业单位55岁被强制退休是否合法

副高职称女性在事业单位55岁被强制退休，通常合法。依据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》等规定，女性退休年龄一般为50周岁。不及时处理可能面临权益受损，建议通过法律途径维权。
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副高女性55岁被退休，应对如下：1.确认退休决定是否符合《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》等规定，如有疑问，及时咨询律师。2.若决定违规，收集工作合同、职称证明等证据，准备劳动仲裁材料。3.提交劳动仲裁申请，或根据律师建议采取其他法律手段维权。
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副高职称女性被强制退休，常见处理方式是申请劳动仲裁或咨询律师。若认为退休决定存在违规，应尽快收集证据，申请劳动仲裁；或咨询专业律师，了解具体法律途径和维权策略。