工作九天没签劳动合同，我该如何维权？

您有权要求支付工资，单位不签劳动合同且欠薪违法。依据《劳动合同法》，用人单位应按时支付工资，未签劳动合同不影响工资支付义务。不及时处理可能导致权益受损，难以追回工资。
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可维权。操作如下：1.与公司协商，要求支付应得工资；2.若协商无果，向劳动行政部门投诉，请求介入处理；3.也可申请调解，通过调解组织达成和解；4.如仍无法解决，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；5.对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼。
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维权方式多样，包括与公司协商、向劳动行政部门投诉、申请调解、申请仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率与成本，可先尝试协商或投诉，无果后再考虑仲裁或诉讼。