入职两周没签合同合法吗

不合法，入职两周未签合同违反法律规定。依据《劳动合同法》，用人单位超一个月未与劳动者签合同需支付二倍工资。若不及时签订，将面临法律制裁及经济赔偿。
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未签合同不合法。操作：1.与单位沟通要求补签合同；2.若单位拒绝，收集证据向劳动监察部门投诉；3.必要时申请劳动仲裁，要求赔偿双倍工资及可能的其他损失。
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常见处理方式是要求单位补签合同并索赔。依据《劳动合同法》，你可要求单位立即补签劳动合同，并对于超过一个月未签合同的期间，主张双倍工资赔偿，以维护自身合法权益。