美团专送员工强行离职，工资按出勤天数算。依据《劳动法》，员工离职应结算已出勤工资，违法解除需付赔偿金。不及时处理可能导致劳动争议，影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫强行离职工资处理，一般按出勤结算并考虑是否赔偿。若合法解除，按出勤支付；若违法，则需加付赔偿金。选择方式需依据实际情况和法律规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫强行离职工资处理：1.按出勤天数结算工资，确保员工合法权益；2.评估离职合法性，若违法解除，需准备赔偿金，避免法律风险；3.与员工沟通，协商解决方案，减少劳动争议。
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