公司未足额缴纳社保，离职后可先协商要求补足。根据《社会保险法》，公司需足额缴纳社保，未足额缴纳将影响你的社保待遇及未来权益。若不及时处理，可能导致社保断缴，影响医疗、养老等保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未足额缴纳社保，常见处理方式为协商或举报。先尝试与用人单位沟通，要求补足社保差额；若协商无果，则向当地劳动行政部门举报，由相关部门介入处理，确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后社保未足额缴，先协商后举报。操作：1.与公司人事或财务沟通，明确社保缴纳情况，要求按实际工资补足；2.若公司拒绝，收集证据（如工资单、社保缴纳记录），向劳动行政部门提交举报材料；3.跟进处理进度，确保问题得到解决。
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