请假扣工资需视请假事由,非无故请假老板不得随意扣工资。《劳动法》规定,员工享有休假权利,非法定事由扣工资违法。若老板无故扣工资,可能影响员工合法权益及工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理请假扣工资问题,可先与老板协商,协商不成可申请劳动仲裁或诉讼。选择方式时,应考虑效率、成本及自身权益保护,优先尝试协商解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫请假扣工资需依法处理。操作如下:1. 与老板沟通,明确请假原因及扣工资依据;2. 若沟通无果,收集证据,如请假条、工资条等;3. 向劳动仲裁部门申请仲裁,或向法院提起诉讼,维护自身权益。
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