1992年开始缴纳社保，到55岁能退休吗？

是否能55岁退休需视具体情况而定。根据法律规定，退休年龄及条件有明确规定。该男子虽缴纳社保多年，但合同工身份及具体工种可能影响退休年龄。若出现单位拒绝办理退休手续或社保部门不予认定退休资格，可能表明问题较严重，应及时咨询专业人士。分析说明：我国法定退休年龄一般为男60岁、女55岁（或50岁，视工种而定）。对于合同工，其退休年龄可能受劳动合同、单位规定及国家政策等多方面因素影响。特别是特殊工种或存在提前退休政策的情况下，可能允许在55岁退休。因此，需具体核查该男子的工种、劳动合同内容及当地社保政策。
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具体操作：1.查询政策：通过政府官方网站、社保部门公告等途径，查询关于退休年龄、特殊工种提前退休等相关政策规定，明确自身是否符合条件。2.准备材料：根据社保部门要求，准备身份证、劳动合同、社保缴纳证明等材料，以便办理退休手续。3.咨询社保部门：携带准备好的材料，前往当地社保部门咨询具体退休流程及注意事项，确保手续齐全、流程正确。4.寻求法律援助：若遇政策不明、社保部门不予认定退休资格等情况，可及时寻求专业律师或法律顾问的帮助，通过法律途径维护自身权益。律师将协助分析案情、提供法律建议并代理相关诉讼或仲裁程序。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括查询相关政策、咨询社保部门及寻求法律援助。首先，应详细查阅国家及地方关于退休年龄的政策规定，了解自身是否符合提前退休条件。其次，向当地社保部门咨询，了解具体退休流程及所需材料。若遇阻或政策不明，可考虑寻求专业律师或法律顾问的帮助，以维护自身合法权益。选择建议：根据自身情况选择处理方式。若对政策有一定了解且退休手续相对简单，可自行查询政策并咨询社保部门。若政策复杂或存在争议，建议直接寻求法律援助，以确保退休权益得到保障。