国企退休职工死亡后能拿到哪些钱

国企退休职工死亡后，其遗属可领取丧葬补助金和抚恤金。分析：根据相关法律法规，国企退休职工去世后，其家属有权获得一定的经济补偿。这主要包括丧葬补助金，用于补助遗属处理丧葬事宜的费用；以及抚恤金，用于慰藉遗属因职工去世而遭受的经济和精神损失。具体金额和领取条件需参照当地社保政策和国企规定。提醒：若遗属在办理相关手续时遇到阻碍，或补偿金额与预期有较大出入，可能表明问题较为严重，建议及时咨询法律专业人士。
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具体操作：1. 通过社保机构办理：遗属需携带死者身份证明、死亡证明、遗属身份证明及与死者的关系证明等材料，到当地社保机构办理丧葬补助金和抚恤金的申请手续。社保机构将审核材料并按照规定发放补偿金。2. 向国企提出申请：若国企有额外福利政策，遗属可向企业人力资源部门咨询相关政策，并准备相关证明材料提出申请。企业将根据政策规定和遗属实际情况进行审核，并决定是否给予额外补偿。在申请过程中，遗属应保留好所有相关证据和文件，以备不时之需。若遇到争议或纠纷，可寻求法律专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理国企退休职工死亡后的经济补偿问题，主要有两种方式：一是通过当地社保机构办理相关手续，领取丧葬补助金和抚恤金；二是若国企有额外福利政策，遗属可向企业提出申请，争取更多补偿。选择方式：遗属应根据自身情况和实际需求选择处理方式。若对社保政策较为熟悉，可直接向社保机构申请；若对国企福利政策有疑问，或希望争取更多补偿，可咨询企业人力资源部门或法律专业人士。