法律分析：伤残赔偿标准具体为：1、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费；2、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费；3、停工留薪期工资；4、一次性伤残补助金，伤残补助金的标准是14个月的本人工资；5、伤残津贴；6、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好，具体需要做鉴定 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫需要经过相应的鉴定
相关文章
低保爹妈不给怎么办
可申请法律援助或向民政部门反映。分析：低保是国家为保障低收入家庭基本生活而设立的制度。若父母拒绝给予应得的低保金，可能侵犯了子女的合法权益。子女有权向当地民政部门反映情况
网上借款被骗怎么办
网上借款被骗应保存证据并报警。根据《刑事诉讼法》，被害人有权向公安机关报案，及时处理可避免损失扩大，否则可能面临资金无法追回的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555555
赌博输钱报警能追回来吗
赌博输钱报警不能追回。《治安管理处罚法》规定赌博的资金不受法律保护，报警也无法追回。若参与赌博，警察会对其进行处罚，赌资会被收缴，不会退还。若赌博情节严重，还可能触犯《刑
暑假工辞职不批直接走了不给工资怎么办
暑假工辞职不批且不给工资，劳动者有权依法解除劳动合同并要求支付工资。依据《劳动合同法》，劳动者提前30日书面通知即可解除，单位应一次性付清工资。若不及时处理，可能导致劳动者
公司强制年假过年休违法吗
公司强制年假过年休不合法。依据相关法律法规，年休假需考虑员工意愿并统筹安排，强制安排违法。《职工带薪年休假条例》规定，单位应根据工作情况和员工意愿安排年休假，未征得同意强
公司只缴纳三险可以离职吗
公司只缴纳三险可以离职，但离职前需了解权益。《劳动法》规定，社保缴纳是企业的法定义务，三险缴纳不全可能影响个人权益。长期不处理，可能导致社保断缴，影响医疗、养老等保障。
执行款到法院了老拖着不给什么原因
执行款拖延未给，可能是执行程序有延误。根据《民事诉讼法》，可申请强制执行，了解是否存在中止执行等情况。若不及时处理，可能导致权益受损，甚至无法追回执行款。 ✫✫✫✫✫有法
优惠套餐怎么退订
您可以退订优惠套餐，但本月费用不退，下月起不再扣费。根据《消费者权益保护法》等，您有权选择退订服务，但需注意本月已产生费用不退还。若不及时处理，可能继续被扣费，造成经济损
砍竹子犯法吗?
砍竹子可能犯法，需林业部门审批。依据《森林法》，砍伐需申请采伐证，否则将受严厉处罚。私自砍伐可能导致生态破坏和法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个
右拐电动车发生碰撞责任在谁
责任视情况而定，需分析双方行为。依据《中华人民共和国道路交通安全法》，违法一方承担全部责任，双方过错则分担责任，无过错属意外，各方无责。不及时处理可能导致纠纷升级，影响双