雇佣司机责任按过错及行为作用划分，雇主通常担责。依据《民法典》，若雇员故意或重大过失，雇主可追偿。不及时处理可能导致法律责任不清，影响赔偿及追偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫雇佣司机责任划分常见方式为过错责任划分和雇主担责。根据事故具体情况判断过错，雇主承担相应责任，雇员故意或重大过失时雇主可追偿。选择方式需依据事故详情和法律规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫雇佣司机责任划分：1. 过错划分：依据双方行为作用及过错定责，决定赔偿比例。2. 雇主担责：一般情况下雇主承担责任，雇员故意或重大过失时，雇主有权追偿。需收集证据，明确责任，依法处理。
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